Beleidsmedewerker Jeugd
Als Beleidsmedewerker Jeugd werk je aan beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren. Je richt je op het verbeteren van jeugdvoorzieningen en onderwijs en zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.
Je werkt aan uiteenlopende jeugdthema’s, waaronder kindermishandeling, specialistische jeugdhulp, het voorliggend veld, echtscheidingsproblematiek en gesloten jeugdhulp. Daarbij werk je nauw samen met collega-beleidsadviseurs, sociaal werkers en lokale en regionale ketenpartners.
Wat je gaat doen:
Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van jeugd;
Ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op jeugd, veiligheid en onderwijs;
Ontwikkelen van beleid voor de aanpak van jeugdproblematiek en veiligheid, waaronder jeugdhulp en jeugdreclassering;
Coördineren en verbeteren van projecten rondom onder andere kindermishandeling, specialistische jeugdhulp, het voorliggend veld, echtscheidingsproblematiek en gesloten jeugdhulp;
Samenwerken met gecertificeerde instellingen, jeugdzorgorganisaties, scholen, politie en regionale organisaties;
Leiden van projecten gericht op het verbeteren van de jeugdzorg;
Monitoren en evalueren van de effecten van beleid en de impact hiervan op jongeren;
Doen van aanbevelingen voor verbeteringen in samenwerking met betrokken organisaties;
Adviseren van bestuur, management en collega’s over inhoudelijke en strategische jeugdthema’s;
Bijdragen aan een stabiele basis en gelijke kansen voor jongeren.
Wat jij meebrengt:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (harde eis);
Meer dan 4 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs (harde eis);
Kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke verantwoordelijkheden (harde eis);
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (pré);
Meer dan 4 jaar ervaring met het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement (pré);
Ervaring met het adviseren van bestuur, management en andere stakeholders;
Sterke adviesvaardigheden en je bent politiek sensitief en communicatief vaardig;
Je bent in staat om ontwikkelingen te analyseren en te vertalen naar concreet beleid;
Affiniteit met de Friese taal en bij voorkeur passieve beheersing hiervan (pré);
Je beschikt over een geldige VOG van maximaal 3 maanden oud die relevant is voor de functie, of bent bereid deze aan te vragen (harde eis).
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
Een salaris volgens de gemeente CAO.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:
Telefoonnummer: 0636117930
