Beleidsmedewerker Wmo

Deze functie omvat

Functieomschrijving

• Je houdt je bezig met

  • Signaleren en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en trends binnen de Wmo (zoals zelfredzaamheid, mantelzorgondersteuning, eenzaamheid en wijkgericht werken) en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
  • Opstellen en uitvoeren van beleidsplannen voor de Wmo, inclusief monitoring van voortgang, evaluatie van resultaten en bijsturen waar nodig.
  • Adviseren van bestuur, management en collega’s over Wmo-gerelateerde vraagstukken en de impact van beleidskeuzes op inwoners en uitvoeringspraktijk.
  • Initiëren en begeleiden van projecten en pilots binnen de Wmo, bijvoorbeeld gericht op preventie, innovatie of samenwerking in de wijk.
  • Onderhouden van contacten en samenwerken met relevante partijen, zoals zorg- en welzijnsorganisaties, ketenpartners en inwoners(initiatieven).
  • Verzamelen en analyseren van data en praktijkervaringen om beleid te onderbouwen en de effecten van ingezette maatregelen te meten.
  • Bijdragen aan kennisdeling en professionalisering binnen het team en het sociaal domein, bijvoorbeeld door deelname aan regionale overleggen of interne werkgroepen.
  • Financieel en juridisch meewegen van beleidsvoorstellen, in samenwerking met collega’s van financiën en juridische zaken.
  • Vertaalslag maken van wet- en regelgeving naar uitvoerbare en begrijpelijke kaders voor de uitvoering en onze inwoners.

• Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld Sociaal Werk, Sociologie, Beleid en Management Gezondheidszorg, of vergelijkbaar;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
  • Je hebt een brede maatschappelijke interesse en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied;
  • Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt zelfstandig werken, bent resultaatgericht en hebt oog voor detail;
  • Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders;

• Wij bieden

  • Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
  • Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
  • Een salaris volgens de gemeente CAO, schaal 9 of 10 (€3.426 tot €5.419), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, inclusief vakantiegeld en exclusief een eindejaarsuitkering.
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
  • Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
  • Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.