Casemanager Jongeren Participatie
Als Casemanager Jongeren Participatie begeleid je jongeren tot 27 jaar die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van een passende plek op de arbeidsmarkt of binnen het onderwijs. Je werkt met jongeren met én zonder Participatiewet-uitkering en kijkt verder dan alleen de stap naar werk. Soms moet er eerst op andere leefgebieden iets veranderen voordat iemand aan werk of scholing toe is.
Samen met de jongere stel je een Plan van aanpak op en begeleid je het volledige traject. Je motiveert, stimuleert en helpt jongeren om stappen vooruit te zetten. Daarbij werk je vanuit de geldende wet- en regelgeving, maar houd je altijd oog voor de persoonlijke situatie en mogelijkheden van de jongere.
Wat je gaat doen:
Begeleiden en coachen van jongeren richting werk en/of scholing;
Opstellen en bewaken van een Plan van aanpak samen met de jongere;
Beheren van een eigen caseload en bewaken van de voortgang van trajecten;
Onderzoeken wat een jongere nodig heeft om stappen richting participatie, scholing of werk te kunnen zetten;
Motiveren en stimuleren van jongeren om actief aan hun ontwikkeling en toekomst te werken;
Begeleiden van jongeren met onder andere LVB- en GGZ-problematiek;
Voeren van gesprekken in situaties waarin sprake kan zijn van weerstand, conflicten of complexe problematiek;
Toepassen van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving;
Inzetten van passende subsidies, voorzieningen en instrumenten;
Zorgdragen voor een accurate en zorgvuldige verslaglegging;
Samenwerken met interne en externe partners en werkgevers;
Onderhouden van contacten met organisaties die betrokken zijn bij de begeleiding van jongeren;
Meewerken aan de inloopspreekuren van het Jongerenloket.
Wat jij meebrengt:
Een afgeronde hbo-opleiding, zoals MWD, SJD, SPH of een gelijkwaardige opleiding (harde eis);
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als casemanager (harde eis);
Aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren richting werk (harde eis);
Aantoonbare werkervaring met en affiniteit voor jongeren met LVB- en GGZ-problematiek (harde eis);
Kennis van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving;
Kennis van subsidieregelingen die kunnen worden ingezet bij begeleiding richting werk is een pré;
Kennis van de sociale kaart is een pré;
Je kunt zelfstandig werken en bent in staat je eigen caseload zorgvuldig te beheren;
Je bent positief, stimulerend en motiverend in de begeleiding van jongeren;
Je bent communicatief vaardig en kunt omgaan met moeilijke gesprekssituaties, weerstand en conflicten;
Je bent flexibel, betrouwbaar en integer;
Je werkt nauwkeurig en komt gemaakte afspraken na;
Je kunt gemakkelijk samenwerken met verschillende professionals, organisaties en werkgevers.
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
Een salaris volgens de gemeente CAO.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:
Telefoonnummer: 0636117930
