Kwaliteitsmedewerker / Coach Minima en Bijzondere Bijstand | ZZP mogelijk
Als Kwaliteitsmedewerker / Coach Minima en Bijzondere Bijstand richt je je op de vakinhoudelijke en juridische ontwikkeling van consulenten. Je coacht consulenten persoonsgericht, toetst dossiers en ondersteunt hen bij het verder ontwikkelen van hun kennis en vaardigheden binnen de Participatiewet en Bijzondere Bijstand.
Je werkt zelfstandig vanuit je eigen expertise en bepaalt zelf welke aanpak en methodiek nodig zijn om tot het gewenste resultaat te komen. Daarbij ligt de nadruk op juridische verdieping, kwaliteit van dossiers en het versterken van de zelfstandigheid en vakinhoudelijke deskundigheid van consulenten.
Wat je gaat doen:
Persoonsgericht en vakinhoudelijk coachen van consulenten Minima en Bijzondere Bijstand;
Ondersteunen van consulenten bij hun juridische en inhoudelijke ontwikkeling;
Zelfstandig toetsen van dossiers op kwaliteit, rechtmatigheid en juridische onderbouwing;
Uitvoeren van steekproeven en signaleren van verbeterpunten;
Verdiepen en beoordelen van complexe casuïstiek;
Ondersteunen bij het formuleren en verduidelijken van inhoudelijke ondersteuningsvragen;
Begeleiden bij de behandeling van bezwaarschriften;
Toepassen en vertalen van de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht (Awb) en relevante gemeentelijke verordeningen en beleidsregels;
Voeren van individuele coach- en verdiepingsgesprekken met consulenten;
Bespreken van casuïstiek en delen van juridische en vakinhoudelijke kennis;
Zelfstandig inrichten en bijhouden van een registratie waarin de ontwikkeling en toetsing per consulent en dossier inzichtelijk wordt gemaakt;
Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de vakinhoudelijke begeleiding;
Deelnemen aan het wekelijkse kwaliteitsoverleg en de gezamenlijke casuïstiekbespreking op donderdag.
Wat jij meebrengt:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (harde eis);
Aantoonbare actuele kennis van de Participatiewet (harde eis);
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig toetsen van dossiers (harde eis);
Ervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften (harde eis);
Ervaring met het analyseren en doorgronden van complexe casuïstiek (harde eis);
Goede kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
Kennis van en ervaring met Minima regelingen en Bijzondere Bijstand;
Je bent in staat wet- en regelgeving te vertalen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk;
Je beschikt over sterke coachende vaardigheden en weet collega’s vakinhoudelijk verder te ontwikkelen;
Je werkt zelfstandig en kunt vanuit eigen expertise een passende aanpak en methodiek bepalen;
Je bent analytisch, zorgvuldig en kwaliteitsgericht;
Je kunt complexe juridische vraagstukken helder en begrijpelijk uitleggen.
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
Een salaris volgens de gemeente CAO.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:
Telefoonnummer: 0636117930
